FONDI
Presso EBILA sono istituiti i seguenti fondi a gestione separata:
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Fondo Sviluppo Salute e Sicurezza la cui gestione è assicurata dall’OP.N.I.
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Fondo Welfare e Sostegno al reddito
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Fondo Osservatorio e Servizi reali
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Fondo Sviluppo contrattazione e assistenza contrattuale
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Fondo Gestione bilateralità
Per il finanziamento delle attività previste dai Fondi di cui sopra FOR.ITALY e UGL hanno stabilito una quota di versamento pari a € 120,00 annui – di cui 96,00 a carico dell’impresa e 24,00 a carico del lavoratore.
Nel dettaglio il riparto degli oneri fra i diversi Fondi è così stabilito:
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Fondo Sviluppo Salute e Sicurezza – 18,00 euro annui di cui 12,00 euro a carico dell’impresa e 6,00 euro a carico del lavoratore
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Fondo Welfare e Sostegno al reddito – 36,00 euro annui di cui 30,00 euro a carico dell’impresa e 6,00 euro a carico del lavoratore
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Fondo Sviluppo contrattazione e assistenza contrattuale – 24,00 euro annui di cui 12,00 euro a carico dell’impresa e 12,00 euro a carico dei lavoratori
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Fondo Osservatorio e Servizi Reali – 24,00 euro annui interamente a carico dell’impresa.
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Fondo Gestione bilateralità – 18,00 euro annui interamente a carico dell’impresa
Relativamente ai versamenti derivanti dall’applicazione dall’”Accordo Economico Collettivo – Buone prassi per la disciplina dell’attività lavorativa non riconducibile ai rapporti di lavoro subordinato nonché per la valorizzazione dell’attività degli imprenditori e loro famigliari, degli amministratori e dei soci” è istituito il “Fondo A.E.C.” a gestione separata.
Per il finanziamento delle attività previste per il Fondo A.E.C. di cui sopra, relativamente ai lavoratori autonomi e ai titolari e/o famigliari le parti hanno stabilito una quota di versamento pari ad Euro 120,00 - di cui 96,00 Euro a carico dell’impresa e 24,00 Euro a carico del prestatore d’opera (lavoratore autonomo e/o del titolare o famigliare aderente all’Ente).